Dalam laporannya, Direktur RSUD Jenderal Ahmad Yani Kota Metro dr. Fitri Agustina menyampaikan, bahwa kegiatan akreditasi ini dilaksanakan selama satu hari sebagai bagian dari upaya rumah sakit dalam mencapai target kinerja di bidang pendidikan dan pelatihan kesehatan.
“Kegiatan ini merupakan salah satu upaya untuk mewujudkan visi dan misi RSUD Jenderal Ahmad Yani, khususnya dalam bidang pelayanan dan pendidikan. Kami berharap penilaian akreditasi ini berjalan lancar dan sejalan dengan visi-misi Kota Metro sebagai kota berbasis jasa dan berbudaya religius,” ungkap Fitri.
Fitri menambahkan, rumah sakit berkomitmen untuk terus membangun sumber daya manusia (SDM) yang unggul, adaptif, dan berkarakter, serta meningkatkan profesionalisme tenaga kesehatan melalui kegiatan pendidikan dan pelatihan yang terarah.
Walikota Metro Bambang Iman Santoso menyampaikan apresiasi terhadap upaya peningkatan mutu SDM di bidang kesehatan.
Lanjutnya, kegiatan pendidikan dan pelatihan merupakan langkah penting dalam mencerdaskan kehidupan bangsa sebagaimana tertuang dalam Pembukaan UUD 1945 alinea keempat.
“Belajar dan membaca adalah simbol keberlanjutan. Dalam konteks rumah sakit, hal itu diwujudkan melalui pendidikan dan pelatihan tenaga kesehatan. Jika RSUD Jendral Ahmad Yani telah memenuhi standar, kami berharap rumah sakit ini dapat menjadi pusat pelatihan dengan akreditasi nilai A,” ucap Bambang.
Bambang menambahkan, Kota Metro sebagai kota kecil namun aman dan nyaman, terus berinovasi dalam pelayanan publik.
“RSUD Jenderal Ahmad Yani menjadi bagian penting dari upaya kami menjadikan Metro sebagai pusat pembelajaran dan pelatihan di bidang kesehatan, tidak hanya bagi tenaga kesehatan dari Lampung, tetapi juga dari berbagai daerah bahkan mancanegara,” tambah Bambang.
Sementara itu, Ketua Tim Asesor Akreditasi Institusi Penyelenggara Pelatihan Bidang Kesehatan, Kementerian Kesehatan RI, dr. Leny Evanita, MM menjelaskan, bahwa pelaksanaan akreditasi ini bertujuan untuk menjamin ketersediaan SDM kesehatan yang berkualitas.
“Peningkatan kualitas dan kuantitas tenaga kesehatan harus dilakukan melalui pengelolaan SDM yang baik, mulai dari perencanaan, penyediaan, pemberdayaan, peningkatan mutu, hingga pembinaan dan pengawasan,” jelas Leny Evanita.
Menurut dr. Leny, salah satu bentuk pengembangan potensi SDM kesehatan adalah melalui pelatihan dan kegiatan peningkatan kompetensi lainnya.
“Adanya akreditasi ini, diharapkan lembaga pelatihan di bidang kesehatan dapat semakin profesional dan terstandar,”pungkas Leny. (Rls)
